Δεδομένης της δημοσιονομικής κατάστασης, η ΕΕΕΠ υιοθετώντας ως πάγια αρχή της, την αξιοποίηση του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού, πραγματοποιεί τη στελέχωσή της, στην παρούσα φάση, με αποσπασμένο προσωπικό από υπηρεσίες και φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΕΕΠ εκδίδει και δημοσιοποιεί προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για αποσπάσεις υπαλλήλων, αξιολογεί τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υποψηφίων, εισηγείται προς τον Υπουργό Οικονομικών για την επιλογή υπαλλήλων προς απόσπαση και στη συνέχεια εκδίδονται οι αποφάσεις αποσπάσεων υπαλλήλων στην ΕΕΕΠ από τον Υπουργό Οικονομικών.
Με αναλογία προσωπικού τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και άνω, σε σχέση με το προσωπικό δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης, να βρίσκεται σε ποσοστά 75% και 25% αντίστοιχα, η ΕΕΕΠ σήμερα είναι στελεχωμένη με έμπειρο και εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό που διακρίνεται για την αφοσίωση, τη δημιουργικότητα και το ομαδικό πνεύμα, καθώς επίσης συμμερίζεται το όραμα και την αποστολή της Αρχής.
Επιπλέον, η Αρχή έχει τη δυνατότητα μετάταξης ή μεταφοράς προσωπικού από άλλες υπηρεσίες και φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα και εφόσον απαιτηθεί, η ΕΕΕΠ έχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης προσλήψεων κατά τις κείμενες διατάξεις.
Εκπαίδευση και Επιμόρφωση Στελεχών της ΕΕΕΠ
Η Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ) δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην εκπαίδευση και τη συνεχή επιμόρφωση των στελεχών της. Η πολιτική εκπαίδευσης και επιμόρφωσης που εφαρμόζεται εντάσσεται στον ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό της Αρχής και είναι σύμφωνη με τις αρχές και το όραμά της. Σκοπός της είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής και αποδοτικής άσκησης των αρμοδιοτήτων της ΕΕΕΠ, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος και την προστασία του κοινωνικού συνόλου.
Τα στελέχη της Αρχής συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά και επιμορφωτικά προγράμματα που καλύπτουν βασικούς τομείς των αρμοδιοτήτων της, όπως το κανονιστικό και θεσμικό πλαίσιο της ρυθμιζόμενης αγοράς των παιγνίων, την εποπτεία και τον έλεγχο, την πρόληψη της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες, την ασφάλεια πληροφοριών, την ψηφιακή διακυβέρνηση, καθώς και τη βελτίωση της οργανωτικής λειτουργίας.
Ιδιαίτερη έμφαση αποδίδεται στη συμμετοχή σε πιστοποιημένα εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις διεθνών προτύπων, καθώς και στη συνεργασία με αναγνωρισμένους δημόσιους και ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς φορείς, στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Παράλληλα, υλοποιούνται στοχευμένες εσωτερικές εκπαιδεύσεις, οι οποίες προσαρμόζονται στις ειδικές ανάγκες και στο αντικείμενο των υπηρεσιακών μονάδων της Αρχής.
Η ΕΕΕΠ εστιάζει, επίσης, στη διεθνή δικτύωση των στελεχών της, διασφαλίζοντας ότι διαθέτουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να ανταποκρίνονται στο σύνθετο ρυθμιστικό και ελεγκτικό περιβάλλον των τυχερών παιγνίων. Η πολιτική εκπαίδευσης της Αρχής αναπτύσσεται και επικαιροποιείται διαρκώς, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες απαιτήσεις της ρυθμιζόμενης αγοράς, το συνεχώς εξελισσόμενο τεχνολογικό περιβάλλον, καθώς και τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές.
Επαγγελματικές Πιστοποιήσεις
Η Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ) αποδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στην απόκτηση και διατήρηση πιστοποιήσεων, τόσο σε επίπεδο συστημάτων – ψηφιακών και οργανωτικών – όσο και σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού. Η πολιτική πιστοποιήσεων της ΕΕΕΠ λειτουργεί συμπληρωματικά προς τις δράσεις εκπαίδευσης και επιμόρφωσης της Αρχής, αναγνωρίζοντας ότι αυτές συνιστούν κρίσιμο παράγοντα για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος και της προστασίας του κοινωνικού συνόλου.
Στο πλαίσιο του στρατηγικού της σχεδιασμού, η Αρχή προσανατολίζεται στην υιοθέτηση και εφαρμογή διεθνώς αναγνωρισμένων προτύπων ISO, όπως το ISO 9001 για τη διασφάλιση της ποιότητας και τη συνεχή βελτίωση των διοικητικών διαδικασιών, το ISO 27001 για την ενίσχυση της ασφάλειας των πληροφοριών και την προστασία κρίσιμων δεδομένων, καθώς και το ISO 37001 για τη διασφάλιση της ακεραιότητας και την πρόληψη φαινομένων δωροδοκίας. Τα πρότυπα αυτά λειτουργούν συμπληρωματικά προς τις εφαρμοζόμενες πολιτικές της Αρχής, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου διοικητικού μοντέλου, βασισμένου στη διαχείριση κινδύνων και στη συνεχή βελτίωση.
Παράλληλα, η ΕΕΕΠ επενδύει διαχρονικά στην πιστοποίηση των στελεχών της σε εξειδικευμένα γνωστικά αντικείμενα που συνδέονται άμεσα με τις αρμοδιότητές της, όπως ενδεικτικά πιστοποιήσεις εσωτερικών επιθεωρητών συστημάτων ISO και διεθνείς επαγγελματικές πιστοποιήσεις, όπως η CISA, με στόχο την ενίσχυση της ικανότητας ελέγχου σύνθετων πληροφοριακών συστημάτων και τεχνολογικών υποδομών. Στο ίδιο πλαίσιο, η συστηματική αξιοποίηση διεθνών τεχνικών προτύπων πιστοποίησης συστημάτων παιγνίων, όπως τα πρότυπα GLI, ενισχύει την τεχνική επάρκεια της Αρχής και υποστηρίζει την αποτελεσματική άσκηση του εποπτικού και ρυθμιστικού της ρόλου στον τομέα των διαδικτυακών και τεχνολογικά σύνθετων παιγνίων.